Трудовой договор - соглашение между работодателем и заведении общественного питания (ресторане, кафе, клубе и т.п.) Задача.
Кадровый учет в Санкт-Петербурге: Коллективный трудовой договор. Коллективный договор не может противоречить трудовому. деятельность кафе, баров и ресторанов, розничная и оптовая торговля, оказание услуг.
Кадровый учет в Санкт-Петербурге: Образец трудового договора с работником. Настоящий договор является договором по основному месту работы. 4. деятельность кафе, баров и ресторанов, розничная и оптовая торговля.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с поваром г. ___________ "___"_________ ____ г. __________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________, действующ____ на основании __________, с одной стороны, и _____________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию _________ для выполнения работы в должности повара.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
В последнее время все чаще появляется потребность в официальном трудоустройстве сотрудников и заключении с ними трудового договора.
- Именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора. 1.1.
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. с поваром. г. ______. "___"______ ____ г. ______, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ______, действующ____ на.
- Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения между Обеспечение сотрудников ресторанов, столовых, кафе средствами.